چطور است که برخی روابط ایده آلی دارند ؟ شاید آنها می دانند که چگونه نیازهای شریکشان را درک کنند . من راز ی را به شما می گویم : شما هم می توانید . شما می توانید رابطه بی نظیری بسازید اگر نیازهای اورا بفهمید.
همیشه یه یاد داشته باشید زن ومرد با هم تفاوت دارند، هیچگاه توقع نداشته باشید رفتار و عکس العمل های زن و مرد مثل هم باشد ، در واقع همین تفاوت هاست که این دو را برای هم جذاب می کند . برای داشتن یک رابطه عاشقانه باید از خودمان بیرون بیاییم و هوشمندانه متوجه تفاوت ها باشیم و بیاموزیم که چگونه رفتار کنیم .
بی سیاستی همسران و ضعف مهارت های ارتباطی ناشی از بی توجهی به تفاوت های زن و مرد، عدم تسلط به مهارت های گفتگو و محاوره و نیز ناهم خوانی های فرهنگی و … از دلایل اختلاف انهاست. پس سعی کنید تا مهارت های لازم را یاد بگیرید و برای شناسایی همسرتان وقت صرف کنید.
در این مطلب ما در مورد ویژگی های آقایان برای خانم ها صحبت خواهیم کرد و در بخش دوم این مطلب نیز درباره خانم ها به آقایان خواهیم گفت .
مرد ها به قدردانی نیاز دارند : به خاطر بیاورید که چرا عاشق شریکتان شده اید . لیستی از ۱۰ ویژگی شخصیتی برتر او تهیه کنید که موجب شده بخواهید با او باشید . تلاش آگاهانه ای برای قدردانی و تعریف از او را شروع کنید . حتی برای انجام کارها ووظایف ساده ای نظیر بردن آشغال ها
مرد ها به احترام نیاز دارند : دو دشمن اصلی احترام ، انتقاد و قضاوت هستند . این شامل ایجاد احساس خطا و سرزنش او همانند یک کودک هم می شود . علاوه بر همه اینها هیچگاه او را در میان جمع کوچک نکنید . این ضروری است که زن یک فضای بدون قضاوت برای مرد ایجاد کند .
۱ مرد ها از شکایت متنفر هستند :
کلماتی مثل “تو” و “چرا” مردها را وارد وضعیت تدافعی می کند . مردها طبیعتا اهل رقابت هستند بنابراین ممکن است وقتی احساس چالش کنند با شما مبارزه کنند . شکوه ها را به درخواست تبدیل کنید . سعی کنید با ” دوستت دارم وقتی که …” یا ” خیلی خوشحال می شوم وقتی که … ” شروع کنید . همین کار به تنهایی باعث می شود او به حرف شما گوش کند .
2 مرد ها از نظر احساسی ناتوان هستند :
تحقیقات نشان می دهد که احساسات برا ی مردان طاقت فرسا هستند . آنها مایلند بر اساس نیمه منطقی ذهن عمل کنند . بنابراین وقتی با زنی که از نظر احساسی قویست روبرو می شوند ۸۰% موارد واکنش آنها عصبانیت است . این مکانیسم تدافعیست که او برای حفظ کنترل به کار می گیرد. یک مرد نمی تواند در این زمینه کمک کند اما جذب زنی می شود که روی کنترل احساسات خود تمرین می کند .
3 بازه زمانی توجه مرد ۳-۲ دقیقه است :
خلاصه مطلب . خودتان را در نظر بگیرید و تعداد کلماتی که برای صحبت کردن نیاز دارید و آن را بر ۴ تقسیم کنید . این تقریبا برابر با تعداد کلماتیست که فیزیولوژی او می تواند از پس آن برآید . بیشتر از آن پیغام شما نامفهوم خواهد بود. ممکن است شما باعث شکست او در درک مفهوم مورد نظرتان بشوید و خودتان را ناامید کنید. تمرین کنید که بیشتر گوش بدهید و کمتر حرف بزنید . اگر او به جزئیات پرآب و تاب بیشتری نیاز داشته باشد از شما خواهد پرسید . همچنین ، منحصر کردن همه وقت وانرژی او به یک موضوع باعث ایجاد احساس بد در شما می شود .
4 امتیاز دهی مردها :
مدار عصبی مرد به یک تخته امتیازبندی متصل شده است . آنها طبیعتا موجودات رقابتی هستند . تنها پیروزی و یا شکست وجود دارد، هیچ چیز دیگری مهم نیست. اگر شما او را مورد انتقاد قراردهید ، این به طور خودکار یک شکست محسوب می شود .. به همین دلیل است که او نیاز به ماجراجویی وچالش های کسب و کار و ورزش دارد . او نیاز دارد تا برنده شود. وقتی که او شما را خوشحال نمی کند این یک شکست است . کاری کنید که برنده باشد و همیشه به تلاش هایش پاداش بدهید .
5 ترسناک ترین سلاح علیه یک مرد :
زبان عصبانی زن می تواند مخرب ترین دشمن مرد باشد .سلاحی مرگبار که هر مردی این را تایید می کند . تلاش کنید تا آگاهانه آن را به صدای نرم و شیرین زنانه که با آن به دنیا آمده اید تبدیل کنید . هیچ چیزی مانند صدای خشمگین یا انتقاد شدید رابطه را نابود نمی کند . مطالعات نشان می دهد اکثر مردان تن صدا را برتر از کلمات می شنوند. آهسته تر و نرم تر صحبت کنید و من تضمین خواهم کرد اوواکنش بهتری نشان می دهد. به جای اصلاح شریک زندگی خود ، با کلام خود روی رابطه تان تاثیر مثبت بگذارید . قدرت لحن کلامتان را فراموش نکنید ،او به صدای شما مشتاقانه پاسخ خواهد داد .
اگر شما واقعا متعهد به ایجادیک رابطه بهترهستید ، از خود بپرسید که چگونه می توان این پیشنهادات را به کار برد. ۳۰ روز زمان صرف کنید و من تضمین می کنم که شما توانمندی را تجربه خواهید کرد و متوجه یک تغییر مثبت در رابطه خود خواهید شد . شاید شما این مطالب را قبلا هم شنیده اید اما مسئله مهم عمل و به کارگیری آنهاست، پس همین حالا شروع کنید.
منبع: آی بانو
